Page 31 - o4-แผนปฏิบัติราชการ66
P. 31
แผนปฏิบัติราชการประจ าปีงบประมาณ พ.ศ.2566
ผลการด าเนินงาน เป้าหมาย เจ้าภาพหลัก/
เป้าประสงค์ / ตัวชี้วัด โครงการ/กิจกรรม งบประมาณ
2564 2565 2566 ผู้รับผิดชอบด าเนินงาน
โครงการพัฒนาศักยภาพการปฏิบัติงานของบุคลากร 1,000,000
เป้าประสงค์ 5.2 โรงเรียนจัดกิจกรรมเสริมสร้างแรงจูงใจและขวัญก าลังใจในการปฏิบัติงานของบุคลากร
สวัสดิการและผลประโยชน์เกื้อกูลอื่นที่นอกเหนือจาก
ตัวชี้วัด 5.2.1 มีสวัสดิการและผลประโยชน์ 5 5 เพิ่มขึ้น 2 เงินเดือน (ใช้สวัสดิการกองทุนสวัสดิภาพ)
เกื้อกูลอื่นที่นอกเหนือจากเงินเดือน เพิ่มขึ้นจาก ฝ่ายบริหาร
การจัดสวัสดิการของปีงบประมาณที่ผ่านมา รูปแบบ รูปแบบ สวัสดิการ - กิจกรรมส่งเสริมสุขภาพบุคลากร
- กิจกรรมพัฒนาความสามารถพิเศษ
เป้าประสงค์ 5.3 โรงเรียนใช้ผลสัมฤทธิ์ของงานในการเลื่อนขั้นเงินเดือนที่มีประสิทธิภาพและเป็นธรรม
ตัวชี้วัด 5.3.1 จ านวนของการทักท้วง/ยื่นข้อ 0 เรื่อง 0 เรื่อง ไม่เกิน 3 การทักท้วง/ยื่นข้อร้องเรียนเกี่ยวกับผลการประเมิน ฝ่ายบริหาร
ร้องเรียนเกี่ยวกับผลการประเมินการปฏิบัติ เรื่อง การปฏิบัติงาน
ยุทธศาสตร์ที่ 6 พัฒนาระบบสิ่งแวดล้อม
เป้าประสงค์ 6.1 โรงเรียนมีหอพักที่พร้อมส าหรับการรองรับนักเรียนที่ สะอาด ปลอดภัย
ตัวชี้วัด 6.1.1 ผลการด าเนินงานหอพักนักเรียน ฝ่ายบริการ /ฝ่าย
ให้มีมาตรฐานและความปลอดภัย - การด าเนินงานเพื่อสร้างสภาพแวดล้อมที่ปลอดภัยใน กิจการนักเรียน
หอพัก
5
- - - การตรวจสอบดูแลพฤติกรรมนักเรียนในหอพัก -
ประเด็น
- การส่งเสริม/รณรงค์ เรื่องการจัดการความสะอาด
ภายในหอพัก
15
