Page 81 - o4-แผนปฏิบัติราชการ66

แผนปฏิบัติราชการประจ าปีงบประมาณ พ.ศ.2566

เป้าหมาย การด าเนินงานตามแผนปีงบประมาณ 2566 ก าหนดวันส่ง
ตัว ผู้รับผิดชอบ

ชี้วัด 2566 แผนการด าเนินงาน หลักฐาน ต.ค. พ.ย. ธ.ค. ม.ค. ก.พ. มี.ค. เม.ย. พ.ค. มิ.ย. ก.ค ส.ค ก.ย รายงาน/ ตัวชี้วัด ผู้ประสานงาน
เอกสาร
2. ด าเนินการหรือกิจกรรมที่แสดงถึงการ บันทึกรายงานการด าเนิน

้
จัดการความเสี่ยงในกรณีที่อาจก่อใหเกิดการ กิจกรรม ภาพประกอบการท า           31 ส.ค .66
ทุจริตและประพฤติมิชอบของหน่วยงาน กิจกรรม

3. รายงานผลการด าเนินงานต่อที่ประชุม
คณะกรรมการบริหาร รายงานการประชุม  29 ก.ย. 66

4.1.11) ร้อยละความส าเร็จของการส่งคืน (เคลียร์) เงินยืมราชการใด้ทันตามระยะเวลาที่ก าหนด(กรณีหน่วยงานไม่มีเงินทดรอง)

1. มีก ากับติดตามการด าเนินการส่งคืน สรุปผลการด าเนินงานจาก นายสรคมน์
100 (เคลียร์)ที่มีความถูกต้องครบถ้วน ตรงตาม กองคลังและพัสดุ            - ฝ่ายบริหาร กมลภากรณ์

เวลาที่ก าหนด

4.1.12) ร้อยละของการด าเนินการเผยแพร่ข้อมูลของหน่วยงานและการด าเนินการป้องกันการทุจริตผ่ายเว็บไซต์ ITA ของหน่วยงาน
1. ด าเนินการเผยแพร่ข้อมูลของหน่วยงาน

100 และการด าเนินการป้องกันการทุจริตผ่าน เว็บไซต์ ITA ของหน่วยงาน            29 ก.ย. 66 ฝ่ายบริหาร นายสรคมน์
เว็บไซต์ ITA ของหน่วยงาน กมลภากรณ์

ยุทธศาสตร์ที่ 5 พัฒนาระบบความก้าวหน้าของบุคลากร สร้างขวัญก าลังใจ และการเติบโตในสายงาน ผ่านการยึดโยงสู่คุณภาพผู้เรียน

เป้าประสงค์ 5.1 โรงเรียนได้พัฒนาความมั่นคงในสายงานอาชีพ

5.1.1) โรงเรียนมีนโยบายหรือแนวทางปฏิบัติเพื่อสร้างแรงจูงใจในการปฏิบัติงานของบุคลากร

40