Page 38 - แผน4ปี67-70
P. 38
33
ยุทธศาสตร์ที่ 4 ส่งเสริมค่านิยมพื้นฐานของระบบผู้น าแบบเอื้ออ านวย โดยอาศัยแนวคิดแบบผู้น าร่วม
(Collective Leader)
การส่งเสริมคำนิยมพื้นฐานของระบบผู้นำแบบเอื้ออำนวยโดยการบริหารงานแบบที่เพิ่มเติมความใส่ใจ
ในกระบวนการเรียนรู้ของทีมงาน จะช่วยส่งเสริมให้ทีมงานสามารถบริหารจัดการตนเอง (Self-manage) และ
สามารถสร้างแรงจูงใจในการทำงานให้กับตัวเองได้ (Self-motivate) สามารถร่วมพัฒนาองค์กรไปสู่เป้าหมายได้
อย่างมีประสิทธิภาพ
เป้าประสงค์ เป้าหมายปี2570
4.1 โรงเรียนมีระบบการบริหารจัดการที่ดี 1. ระดับความสำเร็จของการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติราชการ
ในระดับ5
2. มีผลการประเมินการบริหารความเสี่ยงและระบบการ
ควบคุมภายในของหน่วยงานย่อยในระดับดี
3.ความสำเร็จของการเบิกจ่ายเงินงบประมาณ (แผ่นดิน)
ภาพรวมครบตามเกณฑ์
4. รายการที่มีการเบิกจ่ายเงินกันเหลื่อมปี (เงินรายได้) สามารถ
ดำเนินการร้อยละ100
5. เอกสารการเบิกจ่ายที่มีความถูกต้องครบถ้วนก่อนเสนอ
อนุมัติเมื่อเทียบกับจำนวนเอกสารการเบิกจ่ายทั้งสิ้นร้อยละ
100
6. ประสิทธิภาพของการลดการใช้วัสดุสำนักงาน ลดลงจากปีที่
ผ่านมา
7. การบริหารงบประมาณ เกิดความสำเร็จตามเกณฑ์ที่วางไว้
8. การบริหารทรัพย์สินของราชการสำเร็จตามเกณฑ์ที่วางไว้
9. การบริหารหน่วยงานสำเร็จตามเกณฑ์ที่วางไว้
10. การดำเนินงานด้านการป้องกันการทุจริตและประพฤติมิ
์
ชอบสำเร็จตามเกณฑที่วางไว้
11. ความสำเร็จของการส่งคืน (เคลียร์) เงินยืมราชการใด้ทัน
ตามระยะเวลาที่กำหนด(กรณีหน่วยงานไม่มีเงินทดรอง) ร้อย
ละ100
