Page 31 - แผนปฏิบัติราชการ ๒๕๖๓.indd
P. 31
แผนปฏิบัติราชการประจ าปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๓ โรงเรียนสาธิตมหาวิทยาลัยมหาสารคาม (ฝ่ายมัธยม)
๒๖
ยุทธศาสตร์ที่ ๕ พัฒนาระบบความก้าวหน้าของบุคลากร สร้างขวัญก าลังใจ และการเติบโตในสายงาน ผ่านการยึดโยงสู่คุณภาพผู้เรียน
กลยุทธ์ ส่งเสริมกิจกรรมที่เป็นการสร้างแรงจูงใจในการปฏิบัติงานของบุคลกร ส่งเสริมสวัสดิการและผลประโยชน์เกื้อกูลอื่นที่นอกเหนือจากเงินเดือน พัฒนาระบบการประเมินผลงานเพื่อเลื่อนขั้นเงินเดือนที่มีประสิทธิภาพและเป็นธรรม กลยุทธ์ พัฒนาหอพักในโรงเรียนให้พร้อมส าหรับการรองรับนักเรียนที่สะอาดและได้มาตรฐาน
เป้าประสงค์ / ตัวชี้วัด เป้าประสงค์ ๕.๑ โรงเรียนได้พัฒนาความมั่นคงในสายงานอาชีพ ตัวชี้วัด ๕.๑ จ านวนกิจกรรมที่เป็นการสร้างแรงจูงใจในการปฏิบัติงาน เป้าประสงค์ ๕.๒ โรงเรียนได้เสริมสร้างแรงจูงใจและขวัญก าลังใจในการปฏิบัติงาน ตัวชี้วัด ๕.๒ จ านวนรูปแบบสวัสดิการและผลประโยชน์เกื้อกูลอื่นที่ เป้าประสงค์ ๕.๓ โรงเรียนใช้ผลสัมฤทธิ์ของงานในการเลื่อนขั้นเงินเดือนที่มีประสิทธิภาพและเป็นธรรม ตัวชี้วัด ๕.๓ จ านวนของการทักท้วง/ยื่นข้อร้องเรียนเกี่ยวก
ของบุคลากร* นอกเหนือจากเงินเดือน* ประเมินการปฏิบัติงานลดลง ยุทธศาสตร์ที่ ๖ พัฒนาระบบสิ่งแวดล้อม
26
