Page 31 - คู่มือประเมิน-กพร-DMSU-64
P. 31

คู่มือประเมินผลการปฏิบัติราชการตามแผนปฏิบัติราชการ  พ.ศ. 2564



                                                                          น้ำหนัก เป้าหมาย                  เกณฑ์การให้คะแนน
                                    เป้าประสงค์/ตัวชี้วัด                                                                                        ผู้รับผิดชอบตัวชี้วัด
                                                                         (ร้อยละ)  2564         1         2        3         4          5

                ตชว ร่วม 3.1.5 ) ประสิทธิภาพการก่อหนี้ผูกพันตามแผนการจัดซื้อ 0.44   ร้อยละ     80        85       90        95         100        ฝ่ายบริหารและ

                จัดจ้าง (ครุภัณฑ์/สิ่งก่อสร้างเงินรายได้) ของหน่วยงาน ในระบบ        100                                                              แผนงาน
                ERP

                ตชว ร่วม 3.1.6 ) ประสิทธิภาพการรายงานผลการดำเนินงาน 0.44             5          1         -        3         -          5         ฝ่ายบริหารและ

                โครงการในระบบติดตามและประเมินผลแห่งชาติ (eMENSCR)                                                                                    แผนงาน

                ตชว ร่วม 3.1.18 ) ประสิทธิภาพการรายงานผลการปฏิบัติงานตาม 0.44        5          1         -        -         -          5         ฝ่ายบริหารและ

                ข้อเสนอแนะจากรายงานผลการตรวจสอบของสำนักตรวจสอบ                                                                                       แผนงาน

                ภายใน

                ตชว ร่วม 3.1.19 ) ประสิทธิภาพการปฏิบัติตามข้อเสนอแนะตาม 0.44      ดำเนินกา     ไม่        -        -         -       ดำเนินการ    ฝ่ายบริหารและ
                รายงานผลการตรวจสอบภายในประจำปี                                      รครบ    ดำเนินการ                                  ครบ           แผนงาน

                ตชว ร่วม 3.1.20 ) ประสิทธิภาพการดำเนินงานเป็นไปตามระเบียบ 0.44     ไม่พบ    พบประเด็น     -        -         -      ไม่พบประเด็น   ฝ่ายบริหารและ

                กฎหมาย                                                             ประเด็น                                                           แผนงาน

                ยุทธศาสตร์ที่ 5 พัฒนาระบบความก้าวหน้าของบุคลากร สร้างขวัญกำลังใจ และการเติบโตในสายงาน ผ่านการยึดโยงสู่คุณภาพผู้เรียน

                เป้าประสงค์ 5.1 โรงเรียนได้พัฒนาความมั่นคงในสายงานอาชีพ

                5.1.1) จำนวนกิจกรรมที่เป็นการสร้างแรงจูงใจในการปฏิบัติงานของ 0.44    3                             1         2                  ฝ่ายบริหารและ
                                                                                                -         -                         3 กิจกรรม
                บุคลากร                                                           กิจกรรม                       กิจกรรม  กิจกรรม                แผนงาน







                                                                                                                                                         15
   26   27   28   29   30   31   32   33   34   35   36