Page 28 - คู่มือประเมิน-กพร-DMSU-65
P. 28
แผนปฏิบัติราชการประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 โรงเรียนสาธิตมหาวิทยาลัยมหาสารคาม (ฝ่ายมัธยม)
เป้าประสงค์ / ตัวชี้วัด กลยุทธ์
- จัดการประชุมเชิงปฏิบัติการ (Workshop) เพื่อให้บุคลากรได้ฝึกฝน เพิ่มทักษะ และ แลกเปลี่ยนเรียนรู้
ระหว่างกัน โดยเจาะจงกลุ่มเป้าหมาย รวมทั้งรวบรวมองค์ความรู้ จัดทำเป็นแอกสารและเผยแพร่
ตัวชี้วัด 4.2.1 ระดับความสำเร็จของการค้นหาแนวปฏิบัติที่ดี - เพิ่มการโค้ชแบบกลุ่ม เพื่อให้เกิดการฉุกคิด มองเห็นเป้าหมาย วิธีการนำไปใช้ และลงมือทำ โดยมี
ผู้เชี่ยวชาญจากในโรงเรียนและคณะศึกษาศาสตร์มหาวิทยาลัยมหาสารคาม ให้ความรู้ เป็นแกนนำและ
ขยายกิจกรรมสู่อาจารย์ทั้งโรงเรียนและโรงเรียนใกล้เคียง
ยุทธศาสตร์ที่ 5 พัฒนาระบบความก้าวหน้าของบุคลากร สร้างขวัญกำลังใจ และการเติบโตในสายงาน ผ่านการยึดโยงสู่คุณภาพผู้เรียน
เป้าประสงค์ 5.1 โรงเรียนได้พัฒนาความมั่นคงในสายงานอาชีพ
ตัวชี้วัด 5.1 จำนวนกิจกรรมที่เป็นการสร้างแรงจูงใจในการปฏิบัติงานของ ส่งเสริมกิจกรรมที่เป็นการสร้างแรงจูงใจในการปฏิบัติงานของบุคลกร สนับสนุนทั้งทางนโยบายและ
บุคลากร งบประมาณ
เป้าประสงค์ 5.2 โรงเรียนได้เสริมสร้างแรงจูงใจและขวัญกำลังใจในการปฏิบัติงาน
ตัวชี้วัด 5.2 จำนวนรูปแบบสวัสดิการและผลประโยชน์เกื้อกูลอื่นที่ ส่งเสริมสวัสดิการและผลประโยชน์เกื้อกูลอื่นที่นอกเหนือจากเงินเดือน เพื่อเป็นกำลังใจต่อการปฏิบัติงาน
นอกเหนือจากเงินเดือน* ของบุคลากร รวมทั้งจัดให้มีการกำกับสวัสดิการโดยบุคลากรในโรงเรียนที่เกี่ยวข้อง
เป้าประสงค์ 5.3 โรงเรียนใช้ผลสัมฤทธิ์ของงานในการเลื่อนขั้นเงินเดือนที่มีประสิทธิภาพและเป็นธรรม
ตัวชี้วัด 5.3 จำนวนของการทักท้วง/ยื่นข้อร้องเรียนเกี่ยวกับผลการ การเผยแพร่เกณฑ์การประเมินแก่ผู้รับการประเมินผ่านช่องทางสื่อสาร บอร์ดประชาสัมพันธ์ ก่อนการ
ประเมินการปฏิบัติงานลดลง ประเมินทุกรอบ พัฒนาระบบการประเมินผลงานเพื่อเลื่อนขั้นเงินเดือนที่มีประสิทธิภาพและเป็นธรรม
ยุทธศาสตร์ที่ 6 พัฒนาระบบสิ่งแวดล้อม
เป้าประสงค์ 6.1 โรงเรียนมีหอพักที่พร้อมสำหรับการรองรับนักเรียนที่ สะอาด ปลอดภัย
24
